El pasado 6 de Junio, la Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres (CEDM), conformada por la Federación de Asociaciones y Sindicatos de El Salvador (FEASIES),Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA), Mujeres Transformando (MT), Coordinadora de Mujeres Sindicalistas de El Salvador (CMSES) y LAS MELIDAS, presentaron la reforma al Art. 113 del Código de Trabajo para promover un fuero de maternidad para evitar los despidos a mujeres trabajadoras que regresan de su licencia de maternidad, el fuero consta de un año de protección laboral al incorporarse a su trabajo.
Citamos el Art. a reformar:
Fuero de protección de mujer embarazada
Art. 113.- «Desde que comienza el estado de gravidez, hasta que concluya el descanso post-natal, el despido de hecho o el despido con juicio previo no producirán la terminación del contrato de la mujer trabajadora, excepto cuando la causa de éstos haya sido anterior al embarazo; pero aun en este caso, sus efectos no tendrán lugar sino hasta inmediatamente después de concluido el descanso antes expresado.»
